Als medewerkers goed tot hun recht komen, werkt het hele team beter samen. En dat komt cliënten weer ten goede. Daarom richten we onze aandacht op:
De medewerker
Met veerkrachtige medewerkers houden we de kwaliteit van zorg en dienstverlening voor onze cliënten hoog. Daarom focussen we ons op de basisbehoeftes van medewerkers. We zien de medewerkers, waarderen ze en bieden ze veiligheid en vertrouwen. We dragen actief bij aan het werkplezier. In overleg maken we afspraken over de loopbaan en ontwikkeling van onze medewerkers. Bij SVRZ stimuleren we een goede werk-privébalans zodat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. We stellen realistische doelen, zorgen dat medewerkers goed toegerust zijn en geven autonomie. We betrekken medewerkers bij keuzes en bieden duidelijkheid.
De teams
Een goed team is meer dan de som der delen. We doen het samen. We leggen daarom de focus op het versterken van de teams. We werken toe naar stabiele teams waarin voor iedereen duidelijk is wat zijn of haar rol is. Binnen het team nemen de medewerkers hun verantwoordelijkheid en is er vrijheid om keuzes te maken.
Ontwikkeling
We zetten in op scholing, ontwikkeling en begeleiding van medewerkers en leerlingen. We bouwen verder aan een vakinhoudelijk aanbod, maar kijken ook breder naar de ontwikkeling. We borgen de kennis die we hebben, zodat we die gemakkelijk terug kunnen vinden en kunnen leren van de ervaringen van collega’s. SVRZ draagt ook bij aan de ontwikkeling van vrijwilligers en mantelzorgers. Ten slotte gaan we zorgen voor een goede samenwerking met opleidingsinstituten zodat de aangeboden lesstof aan blijft sluiten op de veranderende praktijk. Deze samenwerking is ook noodzakelijk om het aanbod van bepaalde opleidingen in de regio te kunnen behouden.